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CARRERA DE POSGRADO
ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN DE LAS RELACIONES DEL TRABAJO – SEGUNDA EDICIÓN

Situación ante la CONEAU: Proyecto de carrera con dictamen favorable de CONEAU, con recomendación de habilitación provisoria del título.

Denominación del título que otorga: Especialista en Gestión de las Relaciones del Trabajo.

OBJETIVOS GENERALES:
• Ofrecer una formación de alto nivel académico, con programas que tomen en consideración el impacto de los cambios de paradigmas productivos, tecnológicos y organizacionales, con un enfoque participativo, reconociendo su importancia como factor de competitividad de la unidad económica y de desarrollo personal de los trabajadores en todos los niveles.
• Brindar una oportunidad de formación especializada a docentes del área de Relaciones de Trabajo de la Universidad y de otras carreras de la Facultad de Ciencias Económicas.
• Responder a las necesidades de las empresas y organizaciones, en la perspectiva de la educación permanente, otorgando facilidades a graduados seleccionados en función de su motivación y desempeño académico, que permita a graduados de la Universidad capacitarse asumiendo matrícula y estipendios que estén a su alcance.
• Contribuir a la formación de un perfil de competencias profesionales enfocadas sobre las prácticas e instrumentos específicos del campo de la gestión de las relaciones del trabajo con un enfoque moderno y participativo, tendiendo a resolver una carencia marcada de las empresas e instituciones que demandan profesionales competentes (formados para la puesta en valor del conocimiento), capaces de promover las calificaciones y la formación profesional del conjunto de trabajadores.

DESTINATARIOS:
La Especialización en Gestión de las Relaciones del Trabajo se orienta a la formación de:
• Docentes, ayudantes de cátedra e investigadores que deseen profundizar sus conocimientos en el ámbito de la Gestión de las Relaciones de Trabajo.
• Profesionales que se desempeñan en el sector público con interés en capacitarse en la disciplina en cuestión.
• Profesionales de empresas, gerentes, mandos medios con proyección gerencial, responsables de departamentos de Ciencias Sociales del Trabajo, Recursos Humanos, Personal u otras denominaciones similares.
• Integrantes de cámaras empresarias, sindicatos, organizaciones civiles y partidos políticos orientados a formarse en el área de las Relaciones de Trabajo.
• Graduados universitarios interesados en desarrollar una formación profesional en el campo de las Relaciones de Trabajo.

DIRECTOR DE LA CARRERA:
• Dr. Neffa, Julio Cesar

COORDINADORA ACADÉMICA DE LA CARRERA:
• Lic. Ojeda, Valeria Patricia

PLAN DE ESTUDIOS: Módulos
• Estadísticas laborales.
• Economía laboral y mercado de trabajo.
• Instituciones I.-Relaciones individuales de trabajo.
• Instituciones II. Relaciones colectivas de trabajo.
• Gestión administrativa y contable de las Relaciones del Trabajo.
• Programación y gestión estratégica de la fuerza de trabajo.
• Condiciones y medio ambiente del trabajo.
• Evolución de la estructura económica y social argentina, Políticas laborales y sociales.
• Taller de Trabajo Final.
• Sociología del Trabajo.
• Psicología del trabajo.
• Formación profesional, calificaciones y competencias.
Es obligatoria la presentación y aprobación de una Trabajo Final de carácter integrador.

DURACIÓN DE LA CARRERA: Cuatro cuatrimestres, distribuidos en dos años de cursado.

MODALIDAD DE CURSADO: Las clases se desarrollaran los días viernes por la tarde y sábados por la mañana, con periodicidad quincenal según programación por cuatrimestre.

INICIO: La carrera inició el día 27 de marzo de 2015.
Las clases se dictan en la Facultad de Ciencias Económicas de la UNNE. Dirección: Avenida Las Heras 727, Resistencia – Chaco.